Votre solution SIRH préconfigurée
Le Starter Pack
UNE SOLUTION FACILE à UTILISER
PASSEZ LE CAP DE LA DIGITALISATION RH
L’offre SAP SuccessFactors préconfigurée CLAP Partners ”Starter Pack” pour les PME/PMI a été pensée pour les entreprises souhaitant digitaliser leurs fonctions RH.
- Un logiciel unique pour votre gestion RH au quotidien
- Un ensemble de processus RH standardisés pour réduire les coûts administratifs
- Un ensemble de formations de prise en main et d’administration outil pour aider vos équipes à atteindre les objectifs de votre entreprise
- Une mise en place rapide et un retour sur investissement immédiat avec la mise en place d'une solution cloud
2 solutions déclinÉES en fonction de vos besoins
DÉPLOYÉES EN UN TEMPS RECORD
Vous recherchez une solution SIRH pérenne garantissant la fiabilité, la sécurité des données et automatisant l’ensemble de vos processus RH jusqu’à l’envoi en paie ?
Vous souhaitez profiter d’une solution prête à l’emploi (Starter Pack – Ready to Use) rapide à déployer (Starter Pack – Advanced) s’appuyant sur les bonnes pratiques RH, bénéficiant d’un coût de licences et de mise en place compétitifs ?
A qui s’adresse cette offre ?
Aux PME/PMI non équipées d’une solution SIRH ou aux entreprises souhaitant améliorer l’expérience collaborateur, manager et RH.
Quel est l’objectif de cette offre ?
• Proposer la solution SAP SuccessFactors prête à l’emploi à moindre coût sur une période de 3 mois environ
• Proposer une solution SIRH préconfigurée et basée sur les meilleures pratiques RH du marché
• Former les futurs administrateurs et ainsi, gagner en autonomie
Solution Prépackagée + Formations
L’offre “Starter pack” est une offre prépackagée de la solution SuccessFactors inspirée des meilleures pratiques du marché. C’est une quick win. Elle est proposée pour l’ensemble des modules SuccessFactors hors Employee Payroll, Reporting personnalisé, Qualtrics et Flux interface. L’offre d’implémentation est plutôt orientée sur de la prise en main de l’outil et le chargement des données afin d’être utilisée rapidement par les collaborateurs. Elle est accompagnée de formation “administrateurs” afin que le client puisse être autonome sur la personnalisation et la maintenance de la solution. L’ordonnancement des modules à mettre en place doit être discuté entre le client et le partenaire afin d’établir un planning de mise en œuvre précis.
Livrée en 2 langues : FR/EN
Délai de mise en œuvre : ~ 3 mois
A qui s’adresse cette offre ?
Généralement aux ETI non équipées d’une solution SIRH ou souhaitant remplacer une solution existante
Quel est l’objectif de cette offre ?
• Mettre une solution SAP SuccessFactors prépackagée inspirée des meilleures pratiques observées avec la prise en compte d’options de paramétrage supplémentaires afin de contextualiser la solution
• Proposer un coût projet optimisé
• Mettre à disposition un système de « plug & play » afin d’explorer et prendre en main l’outil rapidement.
Solution Prépackagée + Formations + Options de paramétrage
Description de l’offre
L’offre “Advanced” est une offre se basant sur un prépackagé ou processus existants avec la possibilité de personnaliser des options de configuration afin de contextualiser la solution aux besoins des clients. Cette offre permet de rallier besoins contextualisés et puissance de l’outil. Elle est grandement recommandée pour les entreprises ayant déjà une vision RH ou pour les modules demandant une structuration importante ne pouvant pas fonctionner avec le prépackagé de base. L’offre “Advanced” est proposée pour l’ensemble des modules SuccessFactors. Elle est un accélérateur sur la mise en place de la solution alliant bonnes pratiques SIRH et besoins contextualisés avec la possibilité d’activer plusieurs fonctionnalités. L’offre est accompagnée de formation “administrateurs” afin que le client puisse être autonome sur la maintenance de la solution. L’ordonnancement des modules à mettre en place doit être discuté entre le client et le partenaire afin d’établir un planning de mise en œuvre précis.
Livrée en 2 langues : FR/EN
Délai de mise en œuvre : 6 mois +
nos offres "STARTER PACK"
Ready To Use
Moins de 1000 collaborateurs-
Plateforme
-
Profil collaborateur
-
Organigramme
-
Recrutement
-
Entretiens
-
Rémunération & Bonus
-
Calibration & Succession
-
Feedback
-
Reporting
-
Application Mobile
-
Clap'N Doc (gestion documentaire)
-
Pas à Pas Shortways
-
Congés & Absences
-
Onboarding
-
Formations & ClaPlan
Coût de mise en œuvre : Prix forfaitaire compétitif (coût de création + formations)
Advanced
>1000 et <15000 collaborateurs-
Plateforme
-
Profil collaborateur
-
Organigramme
-
Recrutement
-
Entretiens
-
Rémunération & Bonus
-
Calibration & Succession
-
Feedback
-
Reporting
-
Application Mobile
-
Clap'N Doc (gestion documentaire)
-
Pas à pas Shortways
-
Congés & Absences
-
Onboarding
-
Formations & ClaPlan
Coût de mise en œuvre : Prix forfaitaire compétitif (coût de création + options de paramétrage + formations)
DéCOUVREZ NOS OFFRES PREPACKAGéES
Une solution SIRH CONSTRUITE AUTOUR DE L'eXpérience collaborateur
FAQ
L’offre Starter Pack se base sur la nouvelle génération de logiciels de gestion du capital humain (HCM) : SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite (SAP SuccessFactors HXM Suite).
Ce logiciel offre des expériences personnalisées et des solutions stratégiques – soutenues par des services en libre-service accessibles à tout moment, partout – permettant à chaque collaborateur d’exploiter tout son potentiel.
Pour compléter cette offre, Clap Partners a créé de nouvelles solutions Saas connectées aux solutions Cloud de SAP dans le cadre de son partenariat SAP Intégration :
1. ClaPlan, une brique applicative permettant de gérer le module de gestion des plans prévisionnels de formation. ClaPlan permet de centraliser la collecte des besoins de formation, pour construire et arbitrer des plans prévisionnels de formation puis de suivre la progression de leur mise en œuvre.
2. Clap’N Doc, est une brique applicative permettant de simplifier la création et la signature de vos documents professionnels. Clap’N Doc est un connecteur du logiciel PeopleDoc.
3. Shortways, un assistant digital intelligent permettant d’accélérer la prise en main de votre espace RH et ainsi améliorer l’expérience collaborateur. De nombreux pas à pas prépackagés permettent une navigation et une compréhension simple et efficace des utilisateurs.
Ces technologies ont été créées à partir des besoins client, afin de compléter la suite SuccessFactors. L’ensemble des technologies sont intégrées à l’offre Starter Pack et sont disponibles sur un seul point unique, la plateforme SuccessFactors.
La solution Starter Pack est disponible actuellement en deux langues : français et anglais. Cette liste peut évoluer en fonction des besoins de nos clients et utilisateurs. Besoin de langues supplémentaires ?
[Contactez nous]Découvrez nos deux offres prépackagées présentées ci-dessus, pour répondre aux besoins des entreprises. Un déploiement personnalisé est également possible; nous vous invitons à renseigner votre besoin dans la rubrique. [Demander une demo]
Nous considérons la protection des données comme essentielle et nous nous engageons pleinement à aider les clients à se conformer aux réglementations applicables, notamment aux exigences imposées par le Règlement général sur la protection des données (RGPD). En proposant des caractéristiques et des fonctionnalités conçues pour renforcer la protection des données et la sécurité, les clients bénéficient d’un soutien précieux dans leurs efforts de mise en conformité.
Rendez-vous dans la rubrique [Demander une demo], nos experts vous présenterons la solution au travers de use cases RH en fonction de vos besoins.
La solution Starter Pack est basée sur un transfert de compétences tout au long du déploiement projet. Notamment au travers de formations pratiques à destination des administrateurs et des formateurs afin que le client puisse être autonome sur la personnalisation et la maintenance de sa solution.
